Ο Φίλιππος είναι μοναδική περίπτωση, νομίζω. Δικηγόρος με δεκαπενταετή πείρα, συνέταιρος σε μεγάλο δικηγορικό γραφείο, δηλαδή στο απόγειο της επαγγελματικής του καριέρας. Αποφάσισε εν μία νυκτί να τα παρατήσει όλα και να ακολουθήσει ένα άλλο δρόμο.
Αντί δικηγόρος έγινε σύμβουλος δικηγόρων, μέντορας, coach και legal business consultant.
Από μέλος ενός μεγάλου γραφείου και ηγέτης μίας ομάδας δικηγόρος είναι πλέον σόλο.
Σε πολύ σύντομο διάστημα εξέδωσε και ένα σημαντικό βιβλίο με τίτλο: «The MARVEL of Engagement™, Turning Passive Employees into Active Ambassadors» Το βιβλίο καταπιάνεται με ένα δύσκολο θέμα. Πως να μετατρέψεις ένα αδιάφορο εργαζόμενο (not engaged) σε ενεργό και αποδοτικό στέλεχος μίας ομάδας (engaged).
Με μεγάλη έκπληξη διαβάζοντας το βιβλίο είδα ότι με βάση τις μελέτες, περίπου 85% των εργαζομένων είναι not engaged ή actively disengaged από την δουλειά τους ενώ μόνο το 15% είναι πραγματικά αφοσιωμένο. Πολύ υψηλό ποσοστό. Ο Φίλιππος μέσα από την έρευνα του επινόησε μία μέθοδο την οποία βάφτισε MARVEL. Είναι το ακρωνύμιο των λέξεων: Meaning, Autonomy, Relatedness, Values, Experience and Learning. Κάθε ενότητα αποτελεί και ένα κρίκο στην αλυσίδα που πρέπει να υπάρχει για να έχει μία επιχείρηση αφοσιωμένους και αποδοτικούς συνεργάτες.
Η μέθοδος MARVEL αποσκοπεί ακριβώς στο να μετατρέψει ένα παθητικό υπάλληλο σε πρεσβευτή μίας επιχείρησης. Το βιβλίο είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για εμάς τους δικηγόρους για πολλούς λόγους. Πρωταρχικά ο ίδιος ο συγγραφέας είναι δικηγόρος και πολλές από τις αναφορές του περιστρέφονται γύρω από το επάγγελμα μας ενώ έχουν και προσωπική υφή. Κατά δεύτερο λόγο τα δικηγορικά γραφεία στην Κύπρο σε μεγάλο βαθμό ακόμα βασίζονται σε οργάνωση, νοοτροπία και διοίκηση του περασμένου αιώνα. Δεν καταφέραμε να αποκτήσουμε την κουλτούρα άλλων επαγγελμάτων όπως. Π.χ. των ελεγκτών.
Χαρακτηριστικό είναι το ότι στη Κύπρο δεν έχουμε ξένες μεγάλες δικηγορικές φίρμες, σε αντίθεση με τους λογιστές/ελεγκτές. Άρα οι επιστημονικές δουλειές, όπως το The MARVEL of Engagement είναι εξαιρετικά εργαλεία που θα μας βοηθήσουν να γίνουμε πιο σοφοί και ίσως καλύτεροι τόσο ως επαγγελματίες αλλά και γενικότερα.
Το πρώτο 20 λέπτο της συνέντευξης ασχολείται με γενικότερα θέματα όπως το coaching, το legal business consulting, performance management, KPIs κλπ. Στην συνέχεια παρουσιάζουμε το βιβλίο με αναφορά στα βασικά κεφάλαια. Πιστεύω είναι μία ενδιαφέρουσα συζήτηση που αφορά το κάθε δικηγόρο είτε είναι ιδιοκτήτης, μέτοχος ή εργαζόμενος σε ένα δικηγορικό γραφείο. Το Φίλιππο Αριστοτέλους μπορείτε να επισκεφθείτε στην σελίδα του https://philarist.com/. Εκεί υπάρχουν συνεντεύξεις, βίντεο και παρουσιάσεις καθώς και τα στοιχεία επικοινωνίας.
